Kategoria: Employer Branding

asertywność w praktyce

Asertywność w praktyce – sztuka odmawiania

Dlaczego warto zainwestować w szkolenia z asertywności? W artykułach o asertywności omówimy narzędzia wspierające życie w zgodzie ze sobą i uczciwe negocjacje w biznesie, zamiast stosowanej często manipulacji i technik wywierania wpływu. Na szkoleniach podkreślamy, jak ważne jest myślenie w kategoriach zrównoważonego rozwoju. Uczymy jak budować porozumienie, zamiast kompromisu, jak kształtować otoczenie wokół siebie dbając […]
budowanie optymizmu

Poradnik z motywacji i budowania optymizmu w zespole

Zgrany, zmotywowany do pracy i skutecznie działający zespół to marzenie każdego kierownika. W dzisiejszym artykule opiszę sposoby na budowanie optymizmu w zespole. To ważny element motywowania i angażowania zespołu do intensywnej pracy. Kilka słów o optymizmie Optymizm, jako ważny element motywowania zawdzięczamy psychologii pozytywnej, która zaczęła przyglądać się skutkom budowania pozytywnego nastawienia do życia i […]
Motywacja pracownikow

Motywowanie pracowników w teorii i praktyce

Co zrobić, aby motywowanie pracowników do pracy było na wysokim poziomie? W dobie generacji Y i Z to zadanie staje się coraz trudniejsze. Z tego względu menadżerowie często nie wiedzą już, jak sobie poradzić z wysokimi wymaganiami pokoleń, w jaki sposób zachęcić ich do lepszej pracy i większej wydajności. Więc co robić, żeby i pracownik […]
gry integracyjne dla firm

Gry integracyjne dla firm – czyli jak kreatywnie spędzić czas po pracy?

Jak rozluźnić atmosferę, aby zwiększyć wydajność zestresowanych pracowników? Prawdopodobnie to jedno z częściej zadawanych pytań przez menadżerów. Czasem te niekonwencjonalne metody mogą się okazać najbardziej skuteczne. Gry integracyjne dla firm to niewątpliwie nowoczesny sposób na poprawę komunikacji wśród pracowników i lepsze poznanie się nawzajem. Po co spędzać wspólnie czas po pracy? Po pierwsze – dobre […]