Gry szkoleniowe

GRY SZKOLENIOWE

Realizacja celów biznesowych w
przyjazny sposób

Nasze gry szkoleniowe, to doskonała alternatywa dla standardowych szkoleń. Podczas zabawy uczestnicy będą mogli przećwiczyć i przeanalizować określone zachowania, a także odpowiednio się zintegrować.

Wybierz grę:

Efektywne budowanie zespołu, zaufania i relacji

DLA KOGO?

• pracowników biur obsługi klienta, analityków danych;
• pracowników technicznych;
• pracowników branż kreatywnych;
• nowych poznających się zespołów;
• kierowników małych zespołów;
• osób pracujących metodami projektowymi.

OPIS

Gra Shape your team została zaprojektowana tak, żeby uruchomić i przećwiczyć kluczowe kompetencje w organizacji:

Współpracę

Poszukiwanie nowych rozwiązań

Inicjatywę

Gotowość do zadawania pytań

Rozwagę w podejmowaniu decyzji

Komunikację wewnątrz zespołu oraz z Klientami

Myślenie systemowe i analityczne

Rozgrywka składa się z 2 części

Część 1 – integracyjna

Zespół działa w dwóch grupach: konstruktorów i architektów. Mają za zadanie wybudować z misternych części makietę. Będzie to możliwe tylko dzięki empatii, dokładności i skutecznej komunikacji.

Część 2 – analizująca czynniki sukcesu

Gra oparta o pracę z planszami, harmonogramem projektu i różnego rodzaju komponentami. Zespół otrzymuje zadanie od kapryśnego inwestora i staje przed różnymi przeciwnościami, żeby złamać ich KOD. Podczas wieloetapowej przeprawy uczestnicy spotykają się z nagłymi zwrotami akcji.

Poznawanie swoich współpracowników z różnych perspektyw

DLA KOGO?

• pracowników branż kreatywnych;
• pracowników analitycznych i projektowych;
• pracowników technicznych i informatycznych;
• pracowników zarządzających zespołami;
• małych i większych zespołów w firmach.

OPIS

Gra Discover your team składa się z kilku etapów, podczas których można przeanalizować wiele czynników:

Team building

Wyzwolenie kreatywności

Budowanie zaufania do siebie i zespołu

Współpraca w grupie

Etapy generowania efektywnych pomysłów

Umiejętność zarządzania w zespole

Role grupowe i ich znaczenie

Cała gra składa się z 2 etapów:

Część 1 – operacyjna

Polega na wybudowaniu przez zespół, dowodzony przez lidera, określonej w zadaniu maszyny. Dzieje się to wszystko pod czujnym okiem trenera, który obserwuje zachowania i działania grupy.

Część 2 – dyskusyjna

To panel dyskusyjny prowadzony przez trenera, podczas którego uczestnicy wyciągają wnioski, omawiają proces budowy oraz role, które przybierali podczas gry.